Charte de la langue française

Directive relative à l’utilisation d’une autre langue que la langue officielle par la Ville de louiseville

Contexte

Le 1^er juin 2022, la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (loi 14) a été sanctionnée et a ainsi modifié la Charte de la langue française (ci-après désignée la « Charte »). La Politique linguistique de l’État, qui donne les grandes orientations en matière d’exemplarité, a été approuvée par le gouvernement le 22 février 2023. Depuis le 1^er juin 2023, celle-ci s’applique aux organismes municipaux, selon l’annexe I de la Charte, et encadre notamment les diverses situations où une autre langue que le français peut être utilisée.

La Ville de Louiseville (ci-après la « Ville »), à titre d’organisme municipal, doit, conformément aux dispositions de l’article 29.11 de la Charte, adopter une directive dictant les règles de conduite applicables en matière linguistique au sein de son organisation et les exceptions admissibles.

La présente directive s’appuie sur le cadre juridique établi par la Charte et décrit les situations où une autre langue que le français peut être utilisée par la Ville.

Champ d’application

La présente directive s’applique à toutes les équipes des services municipaux de la Ville qui entendent utiliser une autre langue que le français dans les situations exceptionnelles prévues dans la Charte et ses règlements.

Cadre de référence

Les règles suivantes encadrent l’application de la présente directive :

• La Charte de la langue française;
• Les règlements pris en vertu de la Charte de la langue française;
• La Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français;
• La Politique linguistique de l’État;
• La Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Principes généraux

Pour être exemplaire, la Ville utilise exclusivement le français dans ses communications écrites et orales. Toutefois, la Charte et ses règlements prévoient des situations exceptionnelles où la Ville a la faculté d’utiliser une autre langue. Ainsi, l’un de ses services municipaux peut, dans ces situations et à certaines conditions, utiliser une autre langue que le français.

Le recours à une autre langue ne doit jamais être systématique. Même lorsque la Ville dispose d’une faculté d’employer une autre langue, elle doit toujours utiliser le français dès qu’elle l’estime possible. Les situations dans lesquelles une autre langue que le français peut être utilisée sont prévues dans la Charte et ses règlements.

Modalités de fonctionnement

• Faculté d’utiliser une autre langue que le français

La Ville peut utiliser une autre langue que le français uniquement dans les cas exceptionnels prévus par la Charte ou par son cadre réglementaire.

Conformément au paragraphe 2 de l’article 13.2 de la Charte, une exception permettant à la Ville de recourir à une autre langue que le français à l’écrit dans une situation, lui confère aussi la faculté d’utiliser cette autre langue à l’oral dans la même situation.

Avant d’employer une autre langue que le français, tout employé municipal s’assure, en le vérifiant au cas par cas, qu’il est dans une situation exceptionnelle prévue par la Charte ou par son cadre réglementaire. Il peut en tout temps se référer à l’Émissaire de la langue française, le directeur général.

Cependant, avant d’utiliser une autre langue que le français, la Ville doit s’assurer que :

• Tous les moyens raisonnables ont été pris pour utiliser exclusivement le français;
• L’utilisation exclusive du français aurait pour conséquence de compromettre sa mission.

L’employé qui communique dans une autre langue que le français en vertu de l’une de ces dispositions doit aviser la personne avec laquelle il communique que le recours à cette autre langue est exceptionnel et temporaire. Il devra également documenter les situations dans lesquelles il y a eu recours et en faire le suivi à la greffière. Cette dernière informera le ministère de la Langue française par le biais du rapport annuel prévu à l’article 156.4 de la Charte.

• Impossibilité d’utiliser une autre langue que le français

Lorsqu’un employé municipal constate, après vérifications, qu’il n’est pas dans une situation où la Charte ou son cadre réglementaire lui accorde la faculté d’employer une autre langue, il utilise exclusivement le français.

Mise à jour de la directive

La présente directive est mise à jour au moins tous les cinq (5) ans. Elle peut être révisée avant cette échéance notamment lorsque des changements apportés à la Charte ou à ses règlements doivent être pris en compte ou que des exigences supplémentaires sont jugées nécessaires et le justifient.

Approbation et entrée en vigueur

La présente directive entre en vigueur à la date de son adoption par le conseil municipal de la Ville.

Toute modification à son contenu doit également recevoir les approbations nécessaires.

 

Procédure de traitement des plaintes relatives aux manquements à la charte de la langue française

Procédure de traitement des plaintes

 

Formulaire de plainte relative aux manquements à la Charte de la langue française

Si vous estimez que la Ville de Louiseville n’a pas respecté ses obligations relatives à la Charte de la langue française, vous pouvez utiliser ce formulaire pour transmettre une plainte.

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